Минтруд обяжет работодателей трудоустраивать инвалидов.

12 октября 2020

Минтруд предлагает ужесточить требования к работодателям по квотированию трудовых мест для инвалидов. Соответствующий проект поправок к законам о занятости населения и о социальной защите инвалидов опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. Поправками к законодательству компании обяжут не только создавать рабочие места для таких сотрудников, но и их нанимать их на эти позиции. Работодатели, не выполняющие новые требования, не смогут претендовать на компенсацию своих расходов на создание рабочих мест и будут наказываться штрафами. Главной проблемой текущего механизма поддержки инвалидов в Минтруде считают «невысокую ответственность работодателей», которая приводит к формальному исполнению требований закона и появлению на рынке труда рабочих мест, заведомо неподходящих для них. Как пишет издание «КоммерсантЪ», сейчас трудоустройство инвалидов в России в основном происходит при помощи механизма квотирования рабочих мест для них. Для организаций со штатом более 100 человек такая квота составляет до 4% от общего числа работников. Для более мелких — в пределах 3%.